Shenzhen Arelink Technology Co., Ltd נוסדה בשנת 2019 וממוקמת בעיר שנזן, מחוז גואנגדונג, עיר מדרגה ראשונה בסין.היא משתרעת על שטח של יותר מ-1,000 מ"ר ויש לה יותר מ-10 עובדים.הוא עוסק בעיקר ב-antminer, whatsminer, מכונות כרייה של כרטיסים גרפיים ומחשבים.אביזרים נלווים, כל מיני ספקי כוח של מותג הכל-באחד, ספקי כוח של מכונות כרייה בעלות הספק גבוה, מארז שרתים.ההספק של המוצרים שלנו נע בין 200W ל-2500W עבור מגוון שלם של 1U, 2U, 4U וכו', ויעילות האנרגיה של המוצרים שלנו עולה על תקני זהב, פלטינה וטיטניום 80PLUS.זוהי חברת טכנולוגיה בייצור עצמי ובמכירה עצמית.ממחקר ופיתוח-ייצור-מכירה-שירות-מערכת ייצור מקצועית משולבת.לחברה טכנולוגיה מתקדמת, ניהול תהליכי ייצור קפדני ומערכת אבטחת איכות מלאה.אנו דבקים באידיאולוגיה המנחה של "איכות לייצור, חדשנות לפיתוח", ותמיד שמים את האיכות והחדשנות במקום הראשון.Arelink שואפת למקצועיות ומשפרת ללא הרף את שביעות רצון המשתמשים.חשבו עבור הלקוחות, קחו את הדרך להצלחה, וסעו בעולם ביושרה.זוהי אמונת הפעולה של כל אדם של ארלינק;ממוקד לקוח וחדשני היא הפילוסופיה העסקית של כל איש Arelink;המילים חייבות לעשות, המעשים חייבים להיות פוריים, כן האתיקה המקצועית של כל אנשי Arelink;הלקוח הוא אלוהים, ולספק לכל לקוח את השירות הטוב ביותר הוא עיקרון השירות שלנו.
מה אנחנו עושים?
1. לספק שוניםAntכּוֹרֶה, Whatsminer, מכונות כרייה לכרטיסים גרפיים, מארז, ספקי כוח ואביזרים היקפיים למחשבים
2. בדיקה ותחזוקה של מכונות כרייה שונות
3. לייצר ולפתח מגוון שלם של 200W-2500W 1U, 2U, 4U וכו', ויעילות האנרגיה של המוצר עולה על 80PLUS זהב, פלטינה וטיטניום סטנדרטי של מכונות כרייה מחשבים.
תרבות ארגונית
מותג עולמי נתמך על ידי תרבות ארגונית.אנו מבינים היטב שהתרבות הארגונית שלה יכולה להיווצר רק באמצעות השפעה, הסתננות ואינטגרציה.הפיתוח של הקבוצה שלנו נתמך על ידי ערכי הליבה שלה במהלך השנים האחרונות -------כנות, חדשנות, אחריות, שיתוף פעולה.
יוֹשֶׁר
הקבוצה שלנו תמיד לדבוק בעקרון, מוכווני אנשים, ניהול יושרה, איכות מירבית, מוניטין מובחר. כנות הפכה למקור האמיתי ליתרון התחרותי של הקבוצה שלנו.
עם רוח כזו, נקטנו כל צעד בצורה יציבה ותקיפה.
חדשנות
חדשנות היא המהות של התרבות הקבוצתית שלנו.
חדשנות מובילה לפיתוח, מה שמוביל להגברת החוזק, הכל מקורו בחדשנות.
האנשים שלנו עושים חידושים בקונספט, במנגנון, בטכנולוגיה ובניהול.
הארגון שלנו נמצא לנצח במצב מופעל כדי להתאים לשינויים אסטרטגיים וסביבתיים ולהיות מוכן להזדמנויות מתעוררות.
אַחֲרָיוּת
אחריות מאפשרת לאדם להיות התמדה.
לקבוצה שלנו יש תחושת אחריות ושליחות חזקה עבור הלקוחות והחברה.
לא ניתן לראות את כוחה של אחריות כזו, אך ניתן לחוש אותה.
זה תמיד היה הכוח המניע לפיתוח הקבוצה שלנו.
שיתוף פעולה
שיתוף פעולה הוא מקור הפיתוח
אנו שואפים לבנות קבוצה לשיתוף פעולה
עבודה משותפת ליצירת מצב של win-win נחשבת כמטרה חשובה מאוד לפיתוח תאגידי